Bonjour,
Nous avons une obligation d’envoyer en mission de service en province plusieurs collaborateurs dont l’une est en période d’allaitement.
D’une part, du fait de sa situation, elle doit emmener son enfant et la nounou avec elle. D’autre part, elle doit y aller car c’est la manager de l’équipe.
Mes questions sont les suivantes :
• Est-ce que l’entreprise a une quelconque obligation particulière vis-à-vis d’elle du point de vue légale ?
Le Code ne prévoit de mesure que pour les personnes déplacés de manière durable.
PS : c’est hors budget que l’entreprise prenne en charge les dépenses pour son enfant et sa nounou
• Pouvez-vous me suggérer en même temps vos procédés de calcul de l’indemnité de mission ?
Merci d’avance pour vos retours.