Je viens de recevoir une lettre de non-renouvellement, 2 mois avant la fin de mon contrat.
Est-ce bien la durée de préavis pour avertir l’autre partie de la décision prise ? Ou c’est beaucoup trop tôt ?
Suis-je obligé de signer la lettre de non-renouvellement ? Je l’ai déjà reçu par mail. N’est-ce pas suffisant pour eux pour justifier la prise en compte de la situation par ma personne ?
Il n’y a pas de préavis pour un CDD sauf cas exceptionnel (démission avant la fin du contrat).
La signature n’est pas obligatoire, mais il est conseillé d’accuser réception de la lettre ou du mail.
Malgré cette mauvaise nouvelle, avec une prévenance de 2 mois avant la fin de votre contrat, votre employeur vous permet de préparer votre départ et d’anticiper sur la suite de votre carrière. (Exemple : recherche d’un nouvel emploi.)
