Responsabilités / Missions
- Rédiger, actualiser et faire appliquer tous les documents relatifs à la Gestion des Ressources Humaines (fiche de poste, outils d’évaluation, règlement intérieur, dossier personnel, fiches de suivi du personnel, etc.) ;
- Organiser et animer les réunions des employés ;
- Gérer les conflits et motiver les équipes ;
- Participer aux briefings et débriefings avec la direction générale selon les besoins ;
- Mettre en place un plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) en fonction des évaluations ;
- Assurer un suivi systématique des salariés (productivité, présence, éléments de paie, etc.).
Profil requis
- Diplôme d’études supérieures en gestion des ressources humaines, management ou équivalent ;
- Possédant plus de trois ans d’expérience en tant qu’assistant RH ou dans un poste similaire ;
- En possession d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Solide aptitude à la négociation dans des contextes difficiles ;
- Maîtrise des outils de gestion RH.
- Exigences du poste
- Connaissance approfondie des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux RH ;
- Détenteur d’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication.
- Avantages
- Affiliation au CNAPS / OSIE
Autres informations
Mission de l’entreprise
Transport, logistique et approvisionnement.
Secteur d’activité
Logistique et approvisionnement.
Type de client
Mixte (B2C et B2B)
Localisation du poste
Basé à Tamatave
Référence
0428-24 KR-GRH
Pour pouvoir postuler, merci d’adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] pour soumettre votre candidature.
