Bonjour,
Un de mes collaborateurs vient de terminer ses 2 ans de CDD sur un poste. Nous souhaitons le garder en lui proposant une évolution de poste (ex : il passerait d’administrateur financier à administrateur financier national). Puis-je lui faire re-signer un CDD de 2 ans ?
En vous remerciant pour vos réponses.
Bonjour @DN_Mada,
Oui vous pouvez lui refaire un contrat de 2 ans à condition que les termes et les conditions soient différents de l’ancien. Dans votre cas, à part la fonction, il serait plus judicieux aussi d’augmenter le salaire et de passer votre collaborateur dans une catégorie professionnelle supérieure.
Merci. 