Bonjour,
L’employeur est tenu de faire les visites systématiques comprenant les visites médicales périodiques ou annuelles, c’est donc une obligation de l’employeur. Mais qu’en est-il du travailleur ? Que se passe-t-il si le travailleur refuse d’effectuer les visites médicales périodiques ?
Merci
Bonjour @hajatiana
La visite périodique est obligatoire pour les travailleurs puisqu’il permet de savoir l’aptitude professionnelle et permet de déceler les maladies des travailleurs.
Le refus de visite périodique ou annuelle par l’employé est une forme d’insubordination, il est donc passible de sanction et peut même conduire à un licenciement si le refus est répété plusieurs fois. C’est une question d’attitude intentionnelle, pas de simple négligence.