Bonjour,
Après la rupture conventionnelle, un employé 5 ans d’ancienneté dans entreprise est réembauché à la même poste et missions. est ce légale de lui faire passé un période d’essai
Merci.
Bonjour @Gregoire,
Il n’y a aucune loi qui dit que c’est illégal. En effet, il s’agit d’un nouveau contrat avec les conditions d’un nouveau contrat.
Bien à vous. 
1 « J'aime »