Bonjour,
Nous avons remis une lettre d’avertissement à un employé pour retard répétitif. Il refuse de signer l’accusé de réception. Est-il en droit de refuser d’accuser réception ?
Merci beaucoup.
Bonjour @Anah,
Oui il a le droit de refuser de signer la lettre d’avertissement s’il considère que le motif de la sanction est injustifiée.
Par contre, vous pouvez mentionné sur la lettre que cette lettre lui a été remise en main-propre et qu’il a refusé de signer.
Bien à vous 