Est-ce normal que l’employeur demande aux salariés de faire une demande d’avance spéciale pour achat tenue de travail, et à déduire sur ses salaires mensuels ?
Est-ce que je peux avoir des articles concernant les tenues de travail ?
Les textes ou articles sur les tenues de travail n’existent pas encore à Madagascar. Cependant, l’achat des tenues de travail pour les employés d’une entreprise revient à l’employeur, car ces tenues vont être considérées comme des biens au sein de l’Entreprise et y resteront. S’il est prévu que ces tenues seront données aux salariés lorsqu’ils quittent l’Entreprise, ils peuvent les acheter par leurs propres moyens ou déduits de leur salaire.
L’ article 110 du CT précise bien que c’est à l’employeur de fournir les habillements et les équipements de protection pour ses employés contre les risques liés au lieu au travail.
Exemple : EPI ( Équipement de Protection Individuelle : casque, gants, chaussures de sécurité…) pour le personnel de chantiers.
Cet article parle aussi du VIH/SIDA car au moment de la révision du Code du Travail (en 2003), le SIDA était d’actualité car il représentait l’ épidémie la plus répandue dans le monde.