Traitement des salariés temporaires

Droit du travail
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Bonjour,

Je souhaiterais demander comment traiter les salariés temporaires ?

Par exemple pour une personne qui travaille que 5 jours comme main d’oeuvre. Sommes-nous tenus de leur faire signer un contrat de travail et de respecter toutes les obligations liées à l’IRSA / CNaPS / OSIE ?

Ou pouvons-nous les considérer comme des prestataires avec déduction d’un impôt synthétique, dans ce cas devrions-nous leur faire signer un contrat de prestation ? Est-ce que ces charges sont déductibles dans le calcul de l’impôt sur le revenu ?

Merci.

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Bonjour @Nirina24,

Pour une durée aussi courte, il est préférable en effet de les percevoir comme prestataire.

Si ceux-ci sont immatriculés fiscalement, vous n’aurez pas à retenir l’ISI. Sinon, vous retiendrez 5% pour la déclaration d’ISI à effectuer le 15 du mois suivant paiement.

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