Bonjour,
La société où je suis emploie des employés avec deux types de contrat : contrat de 32 h et contrat de 46 h, tous deux en CDI.
Maintenant, par nécessité de la société, on doit transformer les contrats de 32 h en 46 h.
Dois-je établir un avenant de contrat ou vraiment un nouveau contrat, sachant que la société a changé de propriétaire et les embauches de ces personnes ont été fait avant ce changement ?
Merci beaucoup pour les réponses.
Bonjour @Camillah
Dans cette situation, il est recommandé d’établir un avenant au contrat existant plutôt que de créer un nouveau contrat.
Un avenant modifie les termes d’un contrat existant, ce qui est approprié lorsque les employés sont déjà en CDI et qu’il y a juste un changement de durée de travail.
Bonjour,
D’accord, merci beaucoup pour votre réponse
Je suis vraiment reconnaissante de votre aide qui est toujours satisfaisante.
Cordialement,