L’employeur peut vous appeler, mais pas de manière incessante.
Si, avant de partir en congé de maternité, vous avez effectué une passation de tâches adéquate et vous vous êtes assuré que votre remplaçant est pleinement capable d’effectuer le travail en votre absence.
En conséquence, l’employeur n’a pas le droit de vous contacter de manière répétée.
