Calcul majorations

[andry.rakoto]

Bonjour.

Nous sommes une société qui fait travailler :

• une partie des salariés la nuit (Nuit Habituelle)
• une partie des salariés la journée.

J’aimerais vraiment avoir votre aide sur les calculs des Majorations Dimanche, Nuit habituelle et Jours fériés chaque mois svp.

Surtout sur les parties où les majorations se superposent :

Des salariés qui travaillent la nuit de dimanche et qui tombe par hasard un jour férié.

En vous remerciant à l’avance de vos précieuses aides et explications avec simulations concrètes

Bien à vous

Cordialement,

[Mi_art]

Bonjour @andry.rakoto

Majoration de nuit

Pour la majoration de nuit, vous pouvez vous référer du lien suivant :

Majoration travail de nuit

Bonsoir, Le Code du Travail malgache réglemente le travail de nuit dans sa section 3 art. 83-85. Heures de nuit à Madagascar Le code du travail malgache stipule que les horaires de nuit sont de 22h du soir à 5h du matin et sont à majorer. Hormis ces heures, il s’agira d’horaires de jour, il n’y aura pas de majoration. [Screenshot_2024-03-30-23-11-01-27_e2d5b3f32b79de1d45acd1fad96fbb0f] Complétant le code du travail, le décret n°68-172 complété par le décret n° 72-226 détermine ce taux. [S…

Majoration jours fériés

Pour la majoration jours fériés, ce lien vous éclaircira :

Taux de la majoration jours fériés

Bonjour @Mampionona26 et Bienvenue dans la communauté Agoramada ! Les jours fériés sont majorés de 50% sauf le 1er Mai qui est majoré de 100% suivant le Décret que vous citez. Ensuite libre à chaque entreprise d’ appliquer une majoration supérieure. Bien à vous

Majoration dimanche

Pour la majoration dimanche, le mieux est de consulter le lien ci-dessous :

Majoration pour le travail du dimanche

Bonjour @antsa2020 , oui le travail de dimanche fera toujours l’objet de la majoration de 40%. Merci

Calcul

Pour le calcul, prenez le taux horaire du salarié en fonction de son salaire de base, puis appliquez le taux de majoration approprié.

Taux horaire en hôtellerie restauration

Bonjour @Jany, Le taux horaire est basé sur 40 heures de travail : TH= Salaire de base/173,33. Ce taux servira à calculer toutes les majorations dont les heures supplémentaires. Ce taux horaire servira aussi au calcul des heures de retard. Les heures de retard peuvent être déduites du salaire car ces heures ne sont pas considérées comme du travail effectif. Récupération des heures de retard : Non. Les heures supplémentaires doivent-être payées normalement et les retards sont déduits comme e…

Férié ou dimanche

Pour les heures de nuit qui tombent un dimanche ou un jour férié, une seule majoration sera appliquée, correspondant à la circonstance du jour. Par exemple, la majoration du dimanche sera appliquée si le jour férié tombe un dimanche, et la majoration de nuit pour une nuit tombant un jour férié.

Heure supplémentaire et jour ferié

Bonjour @Mamira Premier cas Effectivement, vous devrez calculer les heures supplémentaires normales en fonction des heures travaillées et après vous faites le calcul de la majoration fériée pour le premier cas. Deuxième cas En principe, le calcul de la majoration fériée et dimanche n’est pas cumulable, donc pour le deuxième cas, c’est seulement la majoration du dimanche que vous devrez calculer. Décret d’application Jusqu’à maintenant, aucun texte ne notifie la détermination de ces deux cas. …

Bien à vous.

[Jma]

Bonjour @andry.rakoto,

Concernant les majorations, il faut retenir que les majorations (Nuit, Dimanche, jours Fériés) ne s’ ajoutent pas entre elles.

Je vous invite à lire l’article 1er du décret 72-226 portant réglementation des HS et des majorations de salaire, dont extrait ci-dessous.

Par exemple :
Vos employés de nuit habituel travaillent un jour férié. Seule sera comptabilisé la majoration de nuit à 30%. La majoration pour jours fériés ne sera pas pris en compte.

Bien à vous.