Quelles sont les démarches à suivre pour Benchmarker les titres, fonctions, rémunérations auprès de quelques organisation ?
Bonjour @alyhnoor
Pour Benchmarker, vous devez suivre les étapes suivantes :
Définir le type de Benchmark
Définissez le type de benchmark que vous souhaitez effectuer. Vous pouvez benchmarker les titres, les fonctions et les rémunérations auprès de différentes organisations en fonction des critères que vous jugez pertinents, tels que le secteur d’activité, la taille de l’entreprise, le lieu géographique, le nombre d’années d’expérience ou encore le type de contrat.
Identifier les organisations
Recherchez et identifiez des organisations qui répondent à vos critères. Vous pouvez consulter des bases de données ou des sites internet spécialisés, interroger des experts du marché du travail ou des cabinets de conseil et de recrutement, ou encore vous tourner vers des entreprises spécialisées dans le benchmarking.
Collectez les données.
Vous pouvez recueillir les informations nécessaires à travers des enquêtes et des entretiens auprès des organisations identifiées, ou bien à partir des données publiques disponibles sur Internet.
Analysez et interprétez les données collectées
Une fois les données recueillies et analysées, vous devrez les comparer et les interpréter afin de déterminer le niveau de rémunération pour un poste ou une fonction donnée.
Se référer des résultats
Utilisez les résultats pour prendre des décisions éclairées. Les résultats du benchmarking pourront être utilisés pour définir des politiques de rémunération et des stratégies de recrutement plus adaptées aux besoins de votre organisation.
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Bonjour,
Merci beaucoup pour la réponse. C’est très clair
Alinoro
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Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse.
Bien cordialement.
Alinoro