Ninina
Novembre 29, 2023, 8:01
1
Bonjour à tous,
J’aurais besoin d’aide pour calculer mon STC s’il vous plait :
Date d’embauche : 27/06/2022
Date de dépôt démission : 28/11/2023
Durée préavis (confirmé par la RH) : 45 jours
Date de départ : 14/12/2023
Salaire de base : 2 103 860,00 MGA
Variable : Cantine 3 845,00 MGA brut par jour de présence (dans mon cas ce sera 9 jours de présence) + Prime de transport 13 265,00 MGA brut
Catégorie professionnelle : HC
Solde congé : 8,33 jours
Merci beaucoup.
Liva_H
Novembre 29, 2023, 12:29
2
Bonjour @Ninina et bienvenue dans Agoramada,
Éléments nécessaires au calcul du STC
Date d’embauche : 27/06/2022
Date de dépôt démission : 28/11/2023
Durée du préavis : 45 jours
Date de départ : 14/12/2023
Préavis effectués: 17 jours (du 28/11/2023 au 14/12/2023)
Préavis non effectué : 45 jours – 17 jours = 28 jours
Solde de congé = 8,33 jours + 2,5 + 1,17 jours = 12 jours (solde congé fin Octobre + congés Novembre + du 01 Décembre au 14 Décembre 2023)
Calcul du STC
Salaire du 1er au 14 Décembre 2022 = (2 103 860 ÷ 30) x 14 = 981 801,33 Ar
Cantine : 3 845 x 9 jours = 34 605 Ar
Prime de transport = 13 265 Ar
Indemnité de congé = (2 103 860 Ar ÷ 24) x 12 = 1 051 929,99 Ar
Préavis non effectué = (2 103 860 ÷ 30) x 28 jours = 1 963 602,67 Ar
Salaire brut = 981 801,33 + 34 605 + 13 265 + 1 051 929,99 – 1 963 602,67 = 117 998,65 Ar
CNaPS (1%) : 1 179,98 Ar
OSIE (1%) : 1 179,98 Ar
IRSA : 3 000 Ar
Salaire net = 117 998,65 – (1 179,98 + 1 179,98 + 3 000) = 112 638,69 Ar
D’après ce calcul à titre indicatif, votre STC est de 112 638,69 Ariary.
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Ninina
Novembre 29, 2023, 12:35
3
Bonjour,
Merci beaucoup de votre aide.
Est-ce qu’une femme enceinte est obligée de faire son préavis ou pas du tout s’il vous plaît ?
Merci d’avance.
Liva_H
Novembre 29, 2023, 1:17
4
Re @Ninina
Selon l’article 97 du code du travail, les femmes enceintes ne sont pas tenues de faire leur préavis uniquement si elles sont incapables de travailler, ce qui doit être attesté par le médecin du service médical interentreprises ou d’entreprises, ou à défaut d’un médecin agréé.
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Ninina
Décembre 4, 2023, 6:26
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Bonjour @Liva_H
J’ai une question concernant la prise de congé : Est-ce que la fin du préavis recule si je prends des congés après le dépôt de la lettre de démission ? Si non, pouvez-vous me donner le texte de loi y afférent ?
Merci beaucoup de votre aide.
Liva_H
Décembre 4, 2023, 12:10
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Bonjour @Ninina
Afin de trouver une réponse à votre question, vous pouvez cliquer sur le lien suivant :
Bonjour @Mmh
Congés
Congés fixés avant la démission
Si le congé est déjà prévu avant la démission, le salarié peut partir en congé, mais le préavis est suspendu pendant cette durée. Elle sera donc prolongée d’une durée égale aux congés pris.
Congés fixés après la notification de rupture
L’employeur ne peut pas forcer l’employé à prendre des congés pendant le préavis et il en est de même du cas de l’employé. Les congés pris après la notification est donc d’un commun accord entre les deux par…