Bonjour,
J’aimerais avoir un conseil,
Je travaille depuis 3 ans dans une entreprise et je compte démissionner sans préavis, ainsi je devrai payer mon préavis qui est de 2 mois, selon le responsable c’est le salaire des deux derniers mois, pour décembre j’ai reçu un 13ème mois et une prime au total j’ai reçu 3 000 000 Ar, mon salaire de base est de 1 000 000Ar, je dispose de 20 jours de congé, pouvez-vous m’aider, combien devrai-je payer parce qu’ils m’ont dit que c’est 3 999 999 Ar,
Merci
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Bonjour, 
Pour que nous puissions vous aidez à calculer votre STC, pouvez-vous me préciser votre groupe et catégorie professionnel svp, ainsi que votre date d’embauche et la date de votre démission ?
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Bonjour Miart,
Mon catégorie est 3ème groupe 5A.
Merci pour votre consiel
Bonjour @Mahery
Merci pour votre réponse mais vous avez omis de me répondre sur la date d’embauche et la date de démission sans cela je ne peux rien calculer.
ma date d’embauche est le 21 Janvier 2019 et la date de démission est de 24 Janvier 2022
Merci
Bonjour @Mahery ,
Si salaire de base brut est de 1 000 000 Ar . Voici le calcul de votre STC
- Salaire mois de janvier 2022 = 1 000 000 Ar
- Jours non travaillé janvier 2022 = -233 333,33 Ar
- Indemnité de congé = 833 333,33 Ar
- Salaire brut = 1 600 000 Ar
- Cnaps= 16 000 Ar
- Ostie = 16 000 Ar
- IRSA = 221 100 Ar
- Salaire net = 1 346 900 Ar
- Préavis 2 mois = -2 000 000 Ar
- Dû = -653 100 Ar
Vous devez donc payer 653 100 Ar à votre employeur.
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Bonjour Miart,
Merci pour cette explication, mais selon eux, il compte les deux derniers mois donc ils ont compté le deux dernier mois ainsi, il compte le mois de Décembre avec les primes et le treizième mois et Novembre ainsi il compte le calcul 3 000 000 Ar et 1 000 000 Ar. Est-ce possible?
Bonjour @Mahery,
En cas de démission du salarié, sa prime de 13 ème lui est versée pour l’année en cours, sous réserve de respecter les conditions d’ancienneté. Le montant de sa prime est calculée en fonction du temps passé dans l’entreprise pour l’année concernée.
Comme vous avez démissionné le 24/01/2022 , vous avez déjà parcouru l’année 2021 et à droit à la totalité de vos primes et 13 ème mois.
Vous ne devez en aucun cas les rendre à votre employeur sauf s’il y a des clauses mentionnant les primes dans le contrat de travail.
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Bonjour,
Merci @Mi_art pour les explications. A mon avis, c’est la base de calcul de l’indemnité le souci.
Comme c’etait mon cas en 2021. Ils ont pris comme base du préavis (moyenne des salaires des 02 derniers mois càd nov et dec + prime) ce qui a augmenté le montant de la préavis dû par le démissionnaire.
Merci beaucoup,
RMH
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Oui, la base de calcul de l’indemnité de préavis est la moyenne des 2 derniers salaires. Ce n’est pas cela le souci puisque c’est la loi. En fait, si vous touchez un 13e mois au mois de Décembre, il ne faut pas démissionner les mois de Janvier ou Février sans faire de préavis !
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Merci @Jma pour la réponse directe. J’apprécie.
Mon autre question est : si moi en tant que démissionnaire je décide d’effectuer le préavis mais que l’employeur dit que ce n’est pas nécessaire, est-ce que c’est mon employeur qui va me payer le préavis dans ce cas là ? comment calculer mon STC ?
Merci beaucoup,
RMH
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Bonjour @RMH
Si c’est l’employeur qui vous dit que vous pouvez partir tout de suite sans effectuer votre préavis, vous devez partir tout de suite sans que vous ou votre employeur ne payent de préavis. Cela s’appelle « dispense de préavis. »
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Bonjour
J’ aimerais avoir également vos conseils :
- Catégorie 3 5A
- Date d’embauche : 18/08/22
- Démission : 01/03/24
- Salaire de base : 1.210.000 Ar
- Solde de congé restant : 15,5 jours
- Pre avis 45 jours selon ma catégorie
- Je souhaite faire une démission sans préavis.
Combien dois-je payer ? Ou comment faire le calcul ?
Merci pour votre réponse.
Bonjour @Nahefany,
Puisque vous ne faites pas le préavis, vous devez donc le payer à votre employeur. Cette indemnité de préavis sera déduit lors du calcul de votre STC.
Les données avant le calcul de STC
Supposons que vous quittez l’ entreprise le 29/02 et que le point de depart de votre préavis devrait être le 01/03.
- Solde de congés au 29/02 : 15,5 jours ( solde congés Janvier) + 2,5 jours (congés acquis Février) = 18 jours.
- Indemnité de préavis : 45 jours ( à déduire dans le salaire Brut):
Calcul du STC**: Arrêté au 29
- Salaire FEVRIER : 1 210 000
- Indemnité de congés : (1 210 000/24) x 18 = 907 500
- Indemnité de préavis: à déduire : (1 210 000/30) x 45 = 1 815 000
- Total Salaire BRUT: 1+2-3 = 302 500
Déductions :
- CNAPS: 3 025
- OSIE: 3 025
- IRSA: 3 000
- Total Déductions= 9 050
Total Salaire Net : 4-5 = 293 450 Ar
Votre STC est de 293 450 Ar ( sous réserve de modification).
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