Bonjour,
Bonne et heureuse Année à tous!
Pouvez-vous m’expliquer sur les procédures de mise à pied disciplinaire, si on donne une sanction comme une mise à pied de 05 jours à un employé(e) et si son planning est de Jour-Nuit-Repos, Est-ce que le Jour de repos est inclus dans les jours où il prend la mise à pied ?
Merci de mettre un exemple s’il vous plait.
Cordialement,