Bonjour @Nirilanto et bienvenue sur Agoramada
Voici les éléments que l’on trouve généralement sur la fiche de paie :
Le salaire brut comprend plusieurs composantes :
Salaire de base : le salaire convenu avec l’employeur pour rémunérer le travail à temps plein, partiel ou à taux forfaitaire.
Bonjour @Barivola
[Heure supplémentaire]
Les éléments qui doivent figurer dans ce tableau sont :
Heures de jour (HJ) : heure travaillée entre 5 H du matin et 22 H,
Heure de nuit (HN) : heure travaillée entre 22 H et 5 H du matin,
Heure totale de travail : la somme des HJ et HN,
Heure normale de travail d’un agent de sécurité : égale à 56 H…
Il existe des indemnités qui sont exonérés d’IRSA.
Bonjour @onja1 ,
Ce STC est encore à revoir.
Bonjour @RinaArmel et Bienvenue dans la communauté Agoramada https://portal.impots.mg/textes/
Bien à vous
Bonjour @Sleyg ,
les avantages en nature reste dans le brut et sont ensuite retirés dans le net car ils sont déjà payés parallèlement par la société.
Pour la plafond ils sont utilisé pour déterminer la base imposable,
pour les plafonds je vous laisse avec cette article: IRSA Madagascar : conformisez vos prélèvements salariaux aux lois malgaches .
Passons maintenant à votre exemple:
salaire brut = 3 500 000 Ar
Cnaps et Ostie oui 16 000 Ar chacun
Base imposable:
Avantage en nature
Plafo…
Bonjour @Tianarama ,
Normalement oui l’allocation de congé doit s’afficher sur la fiche de paie ;
Oui elle est versée avant son départ en congé, ensuite vous le retirerez du net comme une avance ;
Calcul : (moyenne du salaire brut des 12 derniers mois/24)* nombre de jours de congé pris.
Dans la réalité c’est très rare de fonctionner de cette manière et pour le calcul pas utile de faire la moyenne si le brut est fixe.
Merci bien.
Montant cotisé par le salarié = Salaire brut × 1%
@Rrmh
1-Pour le rappel des salaires, prenons un exemple :
Un employé de catégorie M1 a un SME de 238 800ar ( SME 2023). Le nouveau decret pour les SME 2024 est applicable à compter du salaire du mois de Mars 2024. Ce nouveau SME est de 262 680ar. On suppose que l’ employé a été payé 238 800ar pour le salaire de Mars. Le rappel de salaire consiste à régulariser et à payer à l’ employé la différence de ces 2 SME, c est à dire : 262 680 - 238 800= 24 000ar. Ceci est aussi valable si l’ augmentati…
La cotisation de formation professionnelle est à la charge de l’employeur à hauteur de 1% du salaire brut. Elle suit le même plafonnement que la CNAPS et l’OSIE.
Rebonjour @Nirvana
Bonjour @Camillah
Le salaire net s’obtient ainsi :
SALAIRE NET = SALAIRE BRUT - COTISATIONS SOCIALES ET SANITAIRES - IRSA
Voilà les principaux éléments à paramétrer.
Bien à vous .
@Fano.Tovotiana Merci pour votre explication.
