Bonjour,
Est-il indispensable d’envoyer une lettre de mise en demeure à un employé qui fait un abandon de poste avant la lettre de licenciement pour celle-ci s’il vous plaît ?
Merci,
Bonjour,
Est-il indispensable d’envoyer une lettre de mise en demeure à un employé qui fait un abandon de poste avant la lettre de licenciement pour celle-ci s’il vous plaît ?
Merci,
Bonjour @Vololona et bienvenue parmi nous,
Oui, il est indispensable d’envoyer une lettre de mise en demeure à l’employé qui fait un abandon de poste. Pour que vous puissiez déclencher la procédure de licenciement pour abandon de poste, il faut d’abord que vous prouviez la situation d’abandon de poste venant de l’employé.
Les points suivants regroupent en quelque sorte les étapes à suivre pour l’employeur avant le licenciement :
Voici un lien qui vous sera peut-être utile :
https://www.l-expert-comptable.com/a/532282-la-procedure-de-licenciement-pour-abandon-de-poste.html
Bonne journée !