Bonjour,
Pouvez-vous me renseigner sur le mode de calcul et la règle pour l’allocation de congé payé svp. Comment on calcul et sur quelle base juridique se référer?
Merci d’avance pour vos retours.
Bonjour,
Pouvez-vous me renseigner sur le mode de calcul et la règle pour l’allocation de congé payé svp. Comment on calcul et sur quelle base juridique se référer?
Merci d’avance pour vos retours.
Bonjour @Mandimby
L’allocation de congé payé est mentionnée dans l’article 88 et 89 du code du travail. Le total de congé d’un employé est de 1 mois par an équivalant au 1/12 du salaire annuel que l’employeur doit verser avant le départ en congé du salarié.
Vous pouvez vous référer à l’article suivant pour voir le calcul : L'allocation de congé à Madagascar - #2 par Fabiola
Bonjour @Mandimby ,
Pour avoir le taux mensuel de base de calcul, il faut calculer le 1/12 de la somme des salaires de base indemnité, gratification… des 12 derniers mois.
Une fois que vous avez le montant mensuel, vous divisez par 30 pour avoir le taux journalier et vous multiplier par le nombre de jour de congé pris.
Si le montant de la rémunération est fixe depuis les 12 derniers mois ce n’est pas la peine de faire tous ces calculs, il faut juste diviser le salaire de base par 30 pour avoir le taux journalier.
Merci bien
Merci beaucoup pour vos réponses
Bonjour Mme Mi_art,
J’aimerais savoir s’il vous plaît le mode de calcul et la présentation de l’allocation de congé dans la fiche de paie. En effet, un salarié a pris 05 jours de congé. Il a 290 000 Ar comme salaire de base et 117 000 Ar d’Heures supplémentaires.
Pouvez-vous SVP m’aider à dresser son Fiche de paie ?
Merci.
Nonet6
Bonjour @Nonet6 et bienvenue sur Agoramada
La présentation de l’allocation de congé sur le bulletin de paie nécessite l’ajout de deux lignes supplémentaires :
Ainsi, elle se présente comme suit dans le bulletin de paie :
Éléments de paie | base | Taux | À déduire | À payer |
---|---|---|---|---|
Congé payé pris du 14/09/2022 au 18/09/2022 (5 jours) | -5,00 | 9 666,67 | 48 333,35 | |
Indemnité de congés payés (5 jours) | 48 333,35 |
NB : Les heures supplémentaires ne modifient pas le nombre de jours de congés acquis par le travailleur.
Bonjour
Merci pour votre réponse.
Donc sur le bulletin de paie, c’est :
Base | Taux | Déduction | Gain | |
---|---|---|---|---|
Salaire de base | 30 | 9 666,67 | 290 000,00 | |
Abs en jour | 5 | 9 666,67 | 48 333,35 | |
Salaire au prorata | 25 | 241 666,75 | ||
Allocation Congé | 5 | 9 666,67 | 48 333,35 | |
HS | 117 000,00 | |||
BRUT | 407 000,10 |
Merci
En quelque sorte, mais si vous voulez savoir les éléments sur une fiche de paie, vous pouvez suivre ce lien : Comment faire une fiche de paie à Madagascar
Ainsi, vous devez inclure tous les éléments de salaire qui sont disponibles dans votre entreprise selon cette liste.
Bonjour @Nonet6,
Merci
Merci pour votre réponse.
Bonjour @Mi_art
J’aimerais avoir votre avis sur le cas ci-après :
Un salarié veut partir en congé de 30 jours pour mois M+1 et demande le paiement de son allocation avant son départ mois M (art 89 alinéa 2 du CT).
Quelle serait la présentation de son bulletin de paie pour le mois M+1 ?
Merci.
Cordialement,
Bonjour @Gregoire
L’allocation de congé est à payer avant le départ de l’employé en congé, c’est comme une avance et elle est soumise à cotisation sociale (CNaPS, Organisme sanitaire) et à l’IRSA.
Donc avant que l’employé ne parte en congé, il faut faire le calcul de son allocation de congé (30 jours ici) et déduire les montants de la CNaPS, Organisme sanitaire et l’IRSA. Une fois le montant trouvé, vous pouvez le lui donner.
Lors de l’ établissement de la fiche de paie, en fin de mois (M+1), il faudra retirer cette somme dans le salaire net en tant qu’ avance sur l’allocation congés.
Il est plus approprié de mettre une ligne pour l’état de congés en bas de la fiche de paie, avec pour rubrique « congés pris de la période » (30 jours). Vous pouvez aussi mettre par exemple :
NB : avec ce congé de 30 jours, l’employé va avoir un reste à payer sûrement, négatif qui sera inséré dans la fiche de paie M+2.
Prenons comme salaire de base 300 000 Ar ;